İşçilərin sayının azaldılması və ya ştatların ixtisar olunması əksər müəssisələrdə rast gəlinən haldır. İşçinin iş yerini itirməsi ilə nəticələnən proses qanunvericiliklə tənzimlənir.
Bəs, qanunla bu halda işçilərin hansı təminatları var? İşçinin ixtisardan kənarda qalması mümkündür?
Mövzu ilə bağlı Demokrat.az-a açıqlamasında vəkil Ruslan Mustafazadə bildirib ki, ştatların ixtisarı və işçilərin sayının azaldılması zamanı işçilərin bir sıra hüquqları var və bu hüquqlar mütləq qorunmalıdır.
Onun sözlərinə görə, Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçinin əmək stajından asılı olaraq ona işdən azad ediləcəyi barədə əvvəlcədən, müəyyən edilmiş müddətdə rəsmi məlumat verilməlidir:
"Bu müddət işçinin həmin işəgötürənlə əmək münasibətlərində olduğu stajdan asılı olaraq dəyişir.Həmçinin işçiyə həftədə azı bir iş günü əməkhaqqı saxlanılmaqla başqa iş axtarması üçün şərait yaradılmalıdır. Bu müddət ərzində işçi yeni iş yeri tapmaq imkanına malik olmalıdır. Bununla yanaşı, işçinin əmək stajından asılı olaraq işdənçıxarma müavinəti ödənilməli, əmək münasibətlərinə xitam verilərkən son haqq-hesab aparılmalı, ona ödənilməli olan əməkhaqqı və digər müvafiq ödənişlər tam şəkildə verilməlidir.
Əmək Məcəlləsinə əsasən, müəyyən kateqoriyadan olan şəxslərin ştatların azaldılması və işçilərin sayının ixtisarı ilə əlaqədar işdən çıxarılmasına məhdudiyyətlər qoyulur. Bu kateqoriyaya, qanunvericilikdə nəzərdə tutulan hallarda, hamilə qadınlar, üç yaşınadək uşağı olan qadınlar və uşağını təkbaşına böyüdən valideynlər daxildir. Belə şəxslərin əmək hüquqlarına xitam verilməsi məsələsində qanunvericiliyin tələbləri xüsusi diqqətlə nəzərə alınmalıdır.
İşəgötürən ixtisar zamanı qanunla müəyyən edilmiş prosedurlara əməl etməli, işçinin hüquqlarını pozmamalı və ona düşən ödənişləri vaxtında həyata keçirməlidir. İşçinin əvvəlcədən xəbərdar edilməməsi, qanunla nəzərdə tutulan təminatların verilməməsi və ya son haqq-hesabın düzgün aparılmaması hüquqi mübahisəyə səbəb ola bilər.
Əmək Məcəlləsinin tələbləri pozulduğu təqdirdə, işçi hüquqlarının müdafiəsi üçün məhkəməyə müraciət edə, qanunsuz işdən çıxarılmanın nəticələrinin aradan qaldırılmasını və qanunvericiliklə nəzərdə tutulan digər hüquqlarının bərpasını tələb edə bilər".
23 Oktyabr 17:19
23 Oktyabr 17:17
23 Oktyabr 17:12
23 Oktyabr 17:05
23 Oktyabr 16:57
23 Oktyabr 16:51
23 Oktyabr 16:39
23 Oktyabr 16:35
23 Oktyabr 16:31
23 Oktyabr 16:29
23 Oktyabr 16:21
23 Oktyabr 16:17
23 Oktyabr 16:12
23 Oktyabr 16:07
23 Oktyabr 16:07
23 Oktyabr 15:59
23 Oktyabr 15:58
23 Oktyabr 15:54
23 Oktyabr 15:39
23 Oktyabr 15:37
23 Oktyabr 15:25
23 Oktyabr 15:18
23 Oktyabr 15:15
23 Oktyabr 15:10
23 Oktyabr 15:05
23 Oktyabr 14:55
23 Oktyabr 14:47
23 Oktyabr 14:45
23 Oktyabr 14:41
23 Oktyabr 14:33
23 Oktyabr 14:29
23 Oktyabr 14:27
23 Oktyabr 14:15
23 Oktyabr 14:11
23 Oktyabr 14:09
23 Oktyabr 14:04
23 Oktyabr 13:54
23 Oktyabr 13:47
23 Oktyabr 13:42
23 Oktyabr 13:39
23 Oktyabr 13:35
23 Oktyabr 13:29
23 Oktyabr 13:25
23 Oktyabr 13:22
23 Oktyabr 13:17
23 Oktyabr 13:10
23 Oktyabr 12:53
23 Oktyabr 12:47
23 Oktyabr 12:44
23 Oktyabr 12:36
23 Oktyabr 12:32
23 Oktyabr 12:30
23 Oktyabr 12:24
23 Oktyabr 12:13
23 Oktyabr 12:07
23 Oktyabr 12:01
23 Oktyabr 12:00
23 Oktyabr 11:56
23 Oktyabr 11:52
23 Oktyabr 11:45
23 Oktyabr 11:40
23 Oktyabr 11:35
23 Oktyabr 11:31
23 Oktyabr 11:16
23 Oktyabr 11:14
23 Oktyabr 11:12
23 Oktyabr 11:10
23 Oktyabr 10:45
23 Oktyabr 10:42
23 Oktyabr 10:38
23 Oktyabr 10:34
23 Oktyabr 10:33
23 Oktyabr 10:31
23 Oktyabr 10:21
23 Oktyabr 10:18
23 Oktyabr 10:17
23 Oktyabr 10:15
23 Oktyabr 10:08
23 Oktyabr 10:07
23 Oktyabr 09:59
23 Oktyabr 09:58
23 Oktyabr 09:57
23 Oktyabr 09:34
23 Oktyabr 09:12
23 Oktyabr 09:03
23 Oktyabr 08:41
23 Oktyabr 08:31
23 Oktyabr 08:25
23 Oktyabr 08:20
23 Oktyabr 08:16
23 Oktyabr 08:16
23 Oktyabr 08:14
23 Oktyabr 08:12
23 Oktyabr 08:08
23 Oktyabr 06:26
23 Oktyabr 06:24
23 Oktyabr 00:31
23 Oktyabr 00:10
22 Oktyabr 23:32
22 Oktyabr 23:04
22 Oktyabr 22:09
22 Oktyabr 20:44
22 Oktyabr 20:32
22 Oktyabr 19:58
22 Oktyabr 19:22
22 Oktyabr 18:55
22 Oktyabr 18:49
22 Oktyabr 18:47
22 Oktyabr 18:43
22 Oktyabr 18:40
22 Oktyabr 18:35
22 Oktyabr 18:30
22 Oktyabr 18:19
22 Oktyabr 18:15
22 Oktyabr 18:10
22 Oktyabr 18:10
22 Oktyabr 17:59
22 Oktyabr 17:52
22 Oktyabr 17:45
22 Oktyabr 17:39
22 Oktyabr 17:25
22 Oktyabr 17:24
22 Oktyabr 17:20
22 Oktyabr 17:11
22 Oktyabr 17:09
22 Oktyabr 16:58
22 Oktyabr 16:50
22 Oktyabr 16:49
22 Oktyabr 16:43
22 Oktyabr 16:29
22 Oktyabr 16:27
22 Oktyabr 16:19
22 Oktyabr 16:17
22 Oktyabr 16:17
22 Oktyabr 16:11
22 Oktyabr 16:11
22 Oktyabr 16:05
22 Oktyabr 15:56
22 Oktyabr 15:42
22 Oktyabr 15:42
22 Oktyabr 15:38
22 Oktyabr 15:29
22 Oktyabr 15:23
22 Oktyabr 15:17
22 Oktyabr 15:12
22 Oktyabr 15:06
22 Oktyabr 14:59
22 Oktyabr 14:55
22 Oktyabr 14:50
22 Oktyabr 14:47
Ən son xəbərləri səhifəmizdən də izləyin